Lowongan Kerja Yahoo

 Saingan nomor satu Google dan mesin pencari alternatif utama, Yahoo, pertama kali didirikan baru-baru ini pada tahun 1994 oleh dua mahasiswa teknik elektro yang kuliah di Stanford University di California. Yahoo sekarang memiliki 14.000 orang di seluruh dunia yang bekerja untuk itu dan omset $6,4 miliar - sebagian besar pendapatan iklan. Itu membuat keuntungan $600m pada angka ini, yaitu sekitar 10%.

Perhitungan lalu lintas internet menunjukkan bahwa Yahoo memiliki lebih dari 6 miliar kunjungan per tahun.

Pendakian Yahoo menuju kesuksesan telah meroket dengan harga sahamnya melonjak menjadi $ 120 pada satu titik. Sayangnya untuk Yahoo, itu adalah korban lain dari gelembung dot-com dan, ketika ini akhirnya pecah, sahamnya jatuh kembali menjadi hanya $8. Harga saat ini adalah $17.

Menurut halaman web Yahoo Careers, Yahoo mengatakan mereka mencari 'Pemikir Besar' dalam pelamar kerja Info Loker Cikarang mereka bersama dengan 'antusiasme, kecemerlangan, dan selera humor yang tinggi'. Jika Anda berpikir untuk melamar pekerjaan, apakah itu menggambarkan Anda?

Berikut adalah beberapa pemikiran tentang apa yang harus dan tidak boleh Anda sertakan dalam CV dan surat pengantar Anda.

Pertama, pastikan bahwa paket yang Anda kirimkan memiliki tampilan yang didedikasikan untuk melamar salah satu lowongan pekerjaan mereka dan bukan hanya versi CV dan surat pengantar yang 'disesuaikan dengan tergesa-gesa' yang Anda kirimkan ke banyak perusahaan lain. Anda harus membuatnya tampak seperti Anda hanya tertarik pada pekerjaan dengan mereka - bahkan jika itu tidak terjadi.

Ambisi jelas sangat penting karena itu Anda perlu memasukkan semacam pernyataan karier. Namun, Anda harus membuat tujuan akhir dapat dicapai secara realistis tetapi tidak terlalu mengada-ada ('Saya ingin menjadi CEO baru Yahoo'), dan juga memastikan bahwa pekerjaan baru Anda di Yahoo jelas merupakan batu loncatan besar dalam perjalanan.

Dalam surat pengantar, masukkan ke dalam paragraf yang memberikan beberapa alasan mengapa Yahoo akan mendapat manfaat dari mempekerjakan Anda. Fokus pada kekuatan nyata yang Anda miliki dan jangan menciptakan hal-hal yang tidak dapat Anda lakukan. Untuk memberi Anda gambaran, beberapa contoh mungkin termasuk, perhatian terhadap detail, dedikasi, keandalan, integritas, kejujuran, dan kemampuan untuk berfungsi dengan baik di bawah tekanan. Apa pun yang Anda klaim dapat Anda lakukan, pastikan Anda membuktikannya secara singkat dan dapat menjelaskan lebih detail saat wawancara, jika perlu.

Cobalah dan pelajari sedikit tentang departemen atau bagian tempat Anda akan bekerja dan berikan kalimat tentang bagaimana keterampilan dan kualitas pribadi Anda akan berguna bagi mereka. Ini menunjukkan relevansi, kepercayaan diri, dan juga bahwa Anda telah bersusah payah untuk meneliti peran baru Anda.

Di CV atau Resume Anda, sertakan satu atau dua fakta unik tentang diri Anda atau potongan anekdot yang sangat singkat (maksimal dua kalimat) yang mungkin menghibur. Berhati-hatilah untuk tidak menyinggung siapa pun - tawa itu idealnya menyertai Anda; tidak pada Anda, atau pada orang lain.

 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Memilih Layanan Top Up PayPal? Ini Alasan Mengapa Anda Harus Memilih Payor.id

Mengapa Memilih TaxNow untuk Konsultasi Pajak Anda? Inilah Alasannya

Welder: Pekerjaan yang Esensial dalam Dunia Manufaktur